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    由機關及參照和依照公務員制度管理的單位的工作人員進入已試行養老保險制度的機關事業單位，并按規定參加相應的養老保險后，根據本人在機關（或單位）工作的年限給予一次性補貼，由其原所在單位通過當地社會保險經辦機構轉入本人的基本養老保險個人賬戶，所需資金由同級財政安排。補貼的標準為：本人離開機關上年度月平均基本工資×在機關工作年限×0.3%×120個月。