一、什么是勞務(wù)派遣：
勞務(wù)派遣又稱(chēng)人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃等，是指勞動(dòng)合同關(guān)系發(fā)生于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工之間，但勞動(dòng)用工關(guān)系則發(fā)生于派遣員工與實(shí)際用工單位之間的一種用工關(guān)系。是由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工訂立勞動(dòng)合同，派往實(shí)際用工單位參加工作，由用工單位向派遣員工給付勞務(wù)報(bào)酬。勞務(wù)派遣的最顯著特征就是勞動(dòng)力的雇傭和使用分離，此模式既解決了單位編制局限的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了單位根據(jù)業(yè)務(wù)的需求，“彈性用人”，還可以轉(zhuǎn)移人事管理工作中大量繁雜的事務(wù)性工作，規(guī)避各種用工風(fēng)險(xiǎn)，從而實(shí)現(xiàn)人力資本最大化。
二、勞務(wù)派遣的法律關(guān)系
1．勞務(wù)輸出單位與勞務(wù)輸入單位是勞務(wù)派遣關(guān)系。
2．勞務(wù)輸出單位與勞動(dòng)者是勞動(dòng)關(guān)系。
3．勞動(dòng)者與勞務(wù)輸入單位是勞務(wù)服務(wù)關(guān)系。
三、勞務(wù)派遣的形式：
（1）完全派遣
由派遣公司承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)工作，包括人才招募、選拔、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)價(jià)、報(bào)酬和福利、安全和健康等。
（2）轉(zhuǎn)移派遣
由勞務(wù)派遣需要的企業(yè)自行招募、選拔、培訓(xùn)人員，再由派遣公司與員工簽訂《勞動(dòng)合同》，并由派遣公司負(fù)責(zé)員工的報(bào)酬、福利、績(jī)效評(píng)估、處理勞動(dòng)糾紛等事務(wù)。
（3）減員派遣
減員派遣指企業(yè)對(duì)自行招募或者已雇傭的員工，將其雇主身份轉(zhuǎn)移至派遣公司。企業(yè)支付派遣公司員工派遣費(fèi)用，由派遣公司代付所有可能發(fā)生的費(fèi)用，包括工資、資金、福利、各類(lèi)社保基金以及承擔(dān)所有雇主應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)和法律責(zé)任。
（4）短期派遣
用人單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)共同約定一個(gè)時(shí)間段來(lái)聘用和落實(shí)被派遣的人才。
（5）項(xiàng)目派遣
企事業(yè)單位為了一個(gè)生產(chǎn)或科研項(xiàng)目而專(zhuān)業(yè)聘用相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。
四、勞務(wù)派遣的服務(wù)流程：
1、員工招聘，企業(yè)提出用人要求并參與招聘
2、接轉(zhuǎn)人事關(guān)系，管理檔案
3、依法與員工建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同。包括：合同糾紛，合同終止等
4、由專(zhuān)職人員與律師公共解決和處理，勞動(dòng)糾紛
5、員工的薪酬計(jì)算和發(fā)放
6、按照規(guī)定為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
五、勞務(wù)派遣的服務(wù)內(nèi)容：
1、派遣員工的入離職手續(xù)。勞動(dòng)關(guān)系的訂立、解除與終止，勞動(dòng)合同管理。
2、社保繳納及相關(guān)待遇領(lǐng)取和理賠申報(bào)。
3、為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)及住房公積金，新增員工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移（市內(nèi)、跨地區(qū)）、醫(yī)保帳戶的流動(dòng)增加，新增員工公積金轉(zhuǎn)移，提供養(yǎng)老、醫(yī)保、公積金等保險(xiǎn)查詢(xún)服務(wù)，提供各保險(xiǎn)繳費(fèi)證明、生育保險(xiǎn)備案，生育醫(yī)療費(fèi)及生育津貼的報(bào)銷(xiāo)，離職員工失業(yè)申報(bào)、公積金支取，離職員工提供養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷及轉(zhuǎn)移、醫(yī)療保險(xiǎn)流動(dòng)減少及注銷(xiāo)手續(xù)。
4、為員工核算并發(fā)放工資，代扣代繳個(gè)人所得稅。
5、人事檔案服務(wù)。
6、工傷處理。
7、工傷快報(bào)、工傷認(rèn)定、工傷報(bào)銷(xiāo)及傷殘等級(jí)鑒定，勞務(wù)糾紛，用工咨詢(xún)，政策答疑。
8、退休審批手續(xù)辦理。
9、派遣員工到達(dá)退休年齡之后，由相關(guān)工作人員協(xié)助辦理退休手續(xù)。
10、其他相關(guān)事宜。
六、首次申請(qǐng)?zhí)峁┑牟牧先缦虏牧?br />
1、首次申請(qǐng)?zhí)峁I(yíng)業(yè)執(zhí)照副本(社團(tuán)法人證書(shū))復(fù)印件【5】份，加蓋公章。
2、提供組織機(jī)構(gòu)代碼證副本復(fù)印件【5】份，加蓋公章
3、提供國(guó)、地稅稅務(wù)登記證副本復(fù)印件各[5】份，加蓋公章
4、提供法定代表人身份證復(fù)印件【5】份，加蓋公章；
5、提供工傷保險(xiǎn)代理委托書(shū)【51份，加蓋公章；
6、提供石家莊市社會(huì)保險(xiǎn)登記表【5】份，加蓋公章；
7、簽訂相關(guān)協(xié)議新冀人力代理社會(huì)保險(xiǎn)指派社保專(zhuān)員
8、負(fù)責(zé)公司人事社保服務(wù)。
七、每月申報(bào)流程
按照協(xié)議規(guī)定時(shí)間之前提交《人員變動(dòng)名單》
新增員工提交戶口本復(fù)印件，1寸照片，戶口復(fù)印件，勞動(dòng)合同復(fù)印件，個(gè)人信息等資料
中斷員工提交解除(終止)合同證明
核對(duì)費(fèi)用，確認(rèn)無(wú)誤后，記錄客戶變動(dòng)表，簽收表等，材料返還(養(yǎng)老手冊(cè)、醫(yī)保卡等)
數(shù)據(jù)進(jìn)行備份管理，以及續(xù)簽協(xié)議。
|
