|
勞動爭議案件的當事人，是指因勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系爭議，以自己的名義向勞動爭議仲裁機構(gòu)提起仲裁程序，參加仲裁活動，并受勞動爭議仲裁機構(gòu)裁決約束的利害關(guān)系人。勞動爭議案件的當事人，一方是用人單位，另一方是該單位的職工，具體包括以下幾個方面：
(一)企業(yè)和與之建立勞動關(guān)系的勞動者。“企業(yè)”包括國有、集體、私營和外商投資企業(yè)等各種所有制企業(yè)；“勞動者”包括企業(yè)的管理人員，專業(yè)技術(shù)人員和生產(chǎn)工人等全體人員。
(二)國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者。這里的“勞動者”包括“國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體的工勤人員；實行企業(yè)化管理的事業(yè)組織的非工勤人員；
(三)個體經(jīng)濟組織(個體工商戶)與幫工、學徒。
| 
